Coaching-Tools

Worum geht es in diesem Buch?

Das Fachbuch „Coaching-Tools“ versammelt das geballte Wissen namhafter Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene. Es bietet Coaches, Beratern und Führungskräften einen umfassenden Überblick über 60 ausgewählte und praxiserprobte Interventionstechniken. Diese Tools sind systematisch den fünf zentralen Phasen eines Coaching-Prozesses zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Jede Technik wird detailliert beschrieben und kommentiert, wodurch Anwender direkt umsetzbares Profiwissen erhalten.

Die Vielfalt der präsentierten Techniken, die aus unterschiedlichen Denkschulen stammen, ermöglicht es dem Leser, ein breites Spektrum an Ansätzen kennenzulernen und für die eigene Praxis zu adaptieren. Von der Klärung des Auftrags über die Analyse komplexer Anliegen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen und der Sicherstellung der Zielerreichung – dieses Buch deckt alle relevanten Bereiche ab. Eine spezielle Übersichtstabelle erleichtert zudem den schnellen Zugriff auf das passende Werkzeug für spezifische Anlässe und Themen.

Über die reine Methodenvermittlung hinaus betont das Werk die Bedeutung der Coach-Haltung und Selbstreflexion. Es verdeutlicht, dass der erfolgreiche Einsatz von Tools untrennbar mit der professionellen Einstellung und dem individuellen Stil des Coaches verbunden ist. Das Buch ist somit nicht nur eine Sammlung von Techniken, sondern auch ein Plädoyer für eine bewusste und reflektierte Coaching-Praxis, die Haltung, Methodik und Beziehungsgestaltungskompetenz synergetisch verbindet.

Welche Probleme löst das Buch?

• Mangel an geeigneten Interventionstechniken für spezifische Coaching-Phasen.
• Unsicherheit bei der Auswahl und Anwendung des passenden Coaching-Tools.
• Herausforderungen bei der Strukturierung des Coaching-Prozesses von Anfang bis Ende.
• Schwierigkeiten, komplexe Klientenanliegen systematisch zu analysieren.
• Bedarf an praxiserprobten Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen.
• Wunsch nach mehr Transparenz und Effizienz in der Auftragsklärung.
• Notwendigkeit, die eigene Coach-Haltung kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für wen ist dieses Buch?

Professionelle Coaches

Erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire und optimieren Sie Ihre Interventionsfähigkeit in allen Coaching-Phasen.

angehende Coaches

Erhalten Sie eine fundierte Einführung in bewährte Coaching-Techniken und Prozessmodelle.

Berater und Trainer

Integrieren Sie effektive Coaching-Tools in Ihre Beratungs- und Trainingspraxis, um Klienten besser zu unterstützen.

Führungskräfte mit Coaching-Aufgaben

Nutzen Sie praxiserprobte Methoden, um Ihre Mitarbeiter gezielter zu fördern und zu entwickeln.

Personalentwickler

Finden Sie Inspiration für die Gestaltung von Coaching-Programmen und die Auswahl geeigneter externer Coaches.

Das nimmst du mit

• 60 praxiserprobte Coaching-Tools für jede Phase des Coaching-Prozesses.
• Systematische Zuordnung der Tools zu den Interventionsphasen Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung.
• Detaillierte Beschreibungen und Kommentare zu jeder Methode von erfahrenen Coaches.
• Einblicke in unterschiedliche Denkschulen und Ansätze der deutschsprachigen Coaching-Szene.
• Anleitungen zur Auftragsklärung, Beziehungsgestaltung und Prozessdokumentation.
• Praxistipps zur Selbstvermarktung und Akquisition als Coach.
• Betonung der Bedeutung von Coach-Haltung, Erfahrung und Selbstreflexion für den Coaching-Erfolg.

Über die Autorinnen und Autoren

Häufige Fragen

Für wen ist das Buch „Coaching-Tools“ geeignet?

Das Buch richtet sich an professionelle Coaches, angehende Coaches, Berater, Trainer, Führungskräfte mit Coaching-Aufgaben und Personalentwickler, die ihr Methodenwissen erweitern und ihre Praxis optimieren möchten.

Welche Art von Tools finde ich in diesem Buch?

Sie finden 60 bewährte Interventionstechniken aus verschiedenen Denkschulen, die spezifischen Phasen des Coaching-Prozesses – von der Kontaktanbahnung bis zur Zielerreichung – zugeordnet sind.

Wie ist das Buch strukturiert?

Die Tools sind entlang der fünf Phasen des COACH-Modells (Come together, Orientation, Analysis, Change, Harbour) systematisch gegliedert, was einen prozessorientierten Zugriff ermöglicht.

Liefert das Buch nur Methoden oder auch Hintergrundwissen?

Neben der detaillierten Beschreibung der Tools bietet das Buch auch Kommentare und Kontextinformationen, die die Anwendung der Methoden erleichtern und die Reflexion über die eigene Coach-Haltung anregen.

Kann ich die Tools direkt in meiner Praxis anwenden?

Ja, jedes Tool ist ausführlich dargestellt und kommentiert, sodass Sie die Techniken direkt in Ihre Coaching-Arbeit integrieren können. Eine Übersichtstabelle unterstützt Sie bei der Auswahl.

Welche Rolle spielt die Haltung des Coaches laut diesem Buch?

Das Buch betont, dass die Haltung des Coaches, gepaart mit praktischer Erfahrung und Selbstreflexion, entscheidend für die Wirksamkeit der Tools und den Gesamterfolg des Coachings ist.

Gibt es auch Tools zur Auftragsklärung und Beziehungsgestaltung?

Ja, in den Phasen „Come together“ und „Orientation“ werden spezifische Tools vorgestellt, die Ihnen helfen, Vorgespräche professionell zu führen und eine solide Arbeitsbeziehung aufzubauen.