Die Coaching-Schatzkiste
von Martin Wehrle
150 praxiserprobte Coaching-Impulse: Methoden, Fragen, Storys und Impact-Ideen für Ihren Erfolg.
Themen: Coaching Methoden
Worum geht es in diesem Buch?
Die Coaching-Schatzkiste von Martin Wehrle ist ein umfassendes Standardwerk für alle, die Menschen professionell begleiten. Ob erfahrener Coach, Trainer oder Führungskraft: Dieses Buch bietet 150 wertvolle Impulse, die Ihre Coaching-Praxis bereichern und Sie befähigen, Klienten effektiver an ihre Ziele zu führen. Es vereint spielerische Methoden, tiefgehende Fragen, inspirierende Storys und kreative Impact-Ideen, die nachhaltige Veränderungen anstoßen.
Das Buch ist in fünf Hauptabschnitte gegliedert: „Startschuss“, „Reflexion“, „Ziele“, „Ressourcen“ und „Lösungen und Praxistransfer“. Jeder Abschnitt enthält „Selbst-Checks“ zur eigenen Weiterentwicklung, konkrete „Coaching-Methoden“ für vielfältige Situationen, praxiserprobte „Coaching-Fragen“ als Checklisten, veranschaulichende „Coaching-Storys“ und Antworten auf häufige „Fragen von Coachs“. So erhalten Sie ein strukturiertes und gleichzeitig flexibles Werkzeug für jede Phase des Coaching-Prozesses.
Die „Coaching-Schatzkiste“ unterstützt Sie dabei, Ihre Klienten aus festgefahrenen Denkmustern zu lösen und neue Perspektiven zu eröffnen. Durch unkonventionelle Methoden und gezielte Fragen werden „kopernikanische Wenden“ angestoßen, die zu tiefgreifenden Erkenntnissen führen. Die Impact-Ideen sorgen für nachhaltige, emotionale Erlebnisse, die weit über theoretisches Wissen hinausgehen. Dieses Buch ist Ihr Begleiter, um Ihre Coaching-Kompetenzen zu erweitern, Ihre Interventionen wirkungsvoller zu gestalten und Klienten zu nachhaltigen Erfolgen zu verhelfen.
Welche Probleme löst das Buch?
- Mangel an vielfältigen Coaching-Methoden und Tools.
- Herausforderung, Klienten aus festgefahrenen Denkmustern zu lösen.
- Unsicherheit im Umgang mit schwierigen Coaching-Situationen oder Klientenfragen.
- Bedarf an praxiserprobten Fragen zur Strukturierung von Coaching-Gesprächen.
- Wunsch nach nachhaltigen und emotional wirksamen Interventionen im Coaching.
- Schwierigkeiten bei der Reflexion der eigenen Coaching-Haltung und -Kompetenzen.
Für wen ist dieses Buch?
- Professionelle Coaches
- Erweiterung des Methodenrepertoires und Vertiefung der Coaching-Kompetenzen.
- Trainer und Berater
- Integration von Coaching-Techniken in Trainings und Beratungen zur Förderung der Teilnehmerentwicklung.
- Führungskräfte
- Einsatz von Coaching-Ansätzen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung.
- Coaching-Ausbildungsteilnehmer
- Fundierte Einführung in zentrale Coaching-Methoden und Reflexion der eigenen Rolle.
Das nimmst du mit
- Über 150 praxiserprobte Impulse für jede Phase des Coaching-Prozesses.
- Eine Vielzahl an spielerischen Coaching-Methoden zur Aktivierung von Klienten.
- Umfassende Checklisten mit über 850 Coaching-Fragen für verschiedene Anliegen.
- Inspirierende Coaching-Storys zur Förderung von Perspektivwechseln.
- Kreative Impact-Ideen für nachhaltige und emotionale Lernerlebnisse.
- Antworten auf über 30 häufige Fragen von Coaches zur eigenen Reflexion und Weiterentwicklung.
- Umfangreiche Arbeitshilfen zum Download für die direkte Anwendung in der Praxis.
Über die Autorinnen und Autoren
Martin Wehrle
Martin Wehrle war Führungskraft in einem Konzern, ehe seine Erfolgsstory als Karrierecoach begann. Heute berät er Mitarbeiter aller DAX-Konzerne und gehört zu den meistzitierten Coaching- und Karriere-Experten in Deutschland. Seine Bücher, mehr als ein Dutzend, wurden in zwölf Sprachen übersetzt. 'Ich arbeite in einem Irrenhaus' hielt sich über 150 Wochen in der Spiegel-Bestsellerliste, wo er zuletzt mit 'Bin ich hier der Depp' vertreten war. An seiner Hamburger Karriereberater-Akademie leitet Martin Wehrle mit großem Erfolg den ersten Ausbildungsgang zum Karrierecoach im deutschsprachigen Raum. Dieser Kurs wendet sich an Coachs, Trainer und Berufserfahrene, die neben Firmenkunden auch Privatklienten coachen wollen. Dabei verrät Wehrle auch, wie man erfolgreiche Bücher schreibt und sich als Coach positioniert. Seine Bücher 'Karriereberatung', 'Die 100 besten Coaching-Übungen' und 'Handbuch Fantasiereisen' haben sich bereits als Longseller für Coachs und Berater etabliert.
Häufige Fragen
- Für wen ist „Die Coaching-Schatzkiste“ geeignet?
- Das Buch richtet sich an professionelle Coaches, Trainer, Berater und Führungskräfte, die ihr Repertoire an Coaching-Methoden, -Fragen und -Interventionen erweitern möchten. Es ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Praktiker konzipiert.
- Was unterscheidet dieses Buch von anderen Coaching-Büchern?
- „Die Coaching-Schatzkiste“ vereint 150 vielfältige Impulse aus allen Facetten des Coachings, darunter Methoden, Fragen, Storys, Impact-Ideen und Selbst-Checks. Es bietet einen breiten und praxisorientierten Überblick, statt sich auf einzelne Themen zu beschränken.
- Wie sind die Inhalte strukturiert?
- Die Inhalte sind in fünf Hauptabschnitte gegliedert: „Startschuss“, „Reflexion“, „Ziele“, „Ressourcen“ und „Lösungen und Praxistransfer“. Innerhalb dieser Abschnitte finden sich Rubriken wie „Selbst-Check“, „Coaching-Methoden“, „Coaching-Fragen“, „Coaching-Storys“ und „Fragen von Coachs“, die einen schnellen Zugriff ermöglichen.
- Welchen Nutzen bieten die „Impact-Ideen“?
- Impact-Ideen sind kreative Übungen, die alle Sinne ansprechen und nachhaltige neuronale Spuren hinterlassen. Sie lösen starke Emotionen aus, ermöglichen blitzschnelle Erkenntnisse und fördern spielerisch den Spaß am Coaching.
- Kann ich die Inhalte flexibel nutzen?
- Ja, die Inhalte sind zwar grob den Phasen eines Coachings zugeordnet, können aber flexibel nach Bedarf genutzt und an die eigene Philosophie und Tonlage angepasst werden, um die individuelle Coaching-Praxis zu bereichern.
- Gibt es zusätzliche Materialien zum Buch?
- Ja, begleitend zum Buch stehen Arbeitshilfen zur persönlichen Verwendung als Download unter www.managerseminare.de/tmdl/k,250516 zur Verfügung, um die Anwendung der Inhalte in der Praxis zu unterstützen.