Erzählbar
von Hans Heß
111 sofort nutzbare Seminargeschichten: Der narrative Ansatz für Trainer, Coaches und Berater.
Worum geht es in diesem Buch?
Geschichten sind ein wirkungsvolles Instrument in Seminaren und im Coaching, das nachhaltige Effekte erzielt. Sie erzeugen Bilder, fördern Perspektivwechsel und bleiben im Gedächtnis der Teilnehmenden. Das Buch „Erzählbar“ von Hans Heß bietet eine umfassende Sammlung von 111 praxiserprobten Seminargeschichten, Metaphern und Anekdoten, die von erfahrenen Praktikern zusammengetragen wurden. Es richtet sich an alle, die ihr Trainingsrepertoire erweitern und den narrativen Ansatz gezielt als Methode einsetzen möchten.
Jede Geschichte ist konsequent für den Seminareinsatz aufbereitet. Die Autorinnen und Autoren erläutern detailliert den Kontext, in dem sie die jeweilige Geschichte einsetzen, welche Dynamik sie bei Teilnehmenden auslöst und welche Auswertungs- sowie Reflexionsfragen sie empfehlen. Eine übersichtliche Matrix erschließt alle Geschichten nach Seminarphase, Themenfeld und Zielgruppe, was das schnelle Auffinden der passenden Geschichte für Einstieg, Vertiefung oder Abschluss ermöglicht. Das Themenspektrum ist breit und deckt zentrale Bereiche wie Führung, Kommunikation, Change Management, Ressourcenaktivierung, Zielfindung, inneren Konflikt, Teamdynamik und Work-Life-Balance ab.
„Erzählbar“ basiert auf einem klaren didaktischen Verständnis: Die Wirkung einer Geschichte hängt von Dramaturgie, Zeitpunkt, Erzählhaltung und der Passung zur Zielgruppe ab. Das Buch macht diese Zusammenhänge transparent und vermittelt Trainern, Coaches und Beratern das Handwerkszeug, ihre Erzählkompetenz systematisch weiterzuentwickeln. Storytelling wird hier zu einer steuerbaren Interventionsmethode, die auf einem fundierten narrativen Ansatz und konkreten Reflexionstools zur Auswertung basiert. Es ist eine der umfassendsten Sammlungen erprobten Geschichtenmaterials auf dem deutschsprachigen Markt.
Welche Probleme löst das Buch?
- Mangel an sofort einsetzbarem Geschichtenmaterial für Seminare und Coachings.
- Schwierigkeiten, abstrakte Themen anschaulich und emotional zugänglich zu machen.
- Herausforderung, die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden nachhaltig zu binden.
- Bedarf an methodischer Anleitung zur gezielten Anwendung von Storytelling im professionellen Kontext.
- Unsicherheit bei der Auswahl und Anpassung von Geschichten für spezifische Zielgruppen und Seminarphasen.
- Wunsch nach einem didaktisch fundierten Ansatz, um die Wirkung von Geschichten zu maximieren.
Für wen ist dieses Buch?
- Business-Trainer
- Erhalten praxiserprobte Geschichten, um ihre Trainings wirkungsvoller und einprägsamer zu gestalten.
- Coaches
- Finden inspirierende Metaphern und Anekdoten, um Klienten zu neuen Perspektiven zu verhelfen und Reflexionsprozesse anzuregen.
- Berater und Moderatoren
- Nutzen gezielt narrative Elemente, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Gruppenprozesse zu fördern.
- Personalentwickler
- Erweitern ihr Methodenrepertoire um Storytelling, um Lerninhalte nachhaltig zu verankern und Change-Prozesse zu begleiten.
Das nimmst du mit
- Zugang zu 111 praxiserprobten Geschichten, Metaphern und Anekdoten für vielfältige Einsatzbereiche.
- Detaillierte Anleitungen für den Seminareinsatz jeder Geschichte, inklusive Kontext, Dynamik und Reflexionsfragen.
- Strukturierte Übersichtsmatrix zur schnellen Auswahl passender Geschichten nach Seminarphase, Themenfeld und Zielgruppe.
- Fundierung des narrativen Ansatzes als steuerbare Interventionsmethode im Training und Coaching.
- Einsatz von Geschichten zur Förderung von Perspektivwechseln, emotionalen Aha-Momenten und nachhaltigem Wissenstransfer.
- Entwicklung der eigenen Erzählkompetenz durch transparente Zusammenhänge von Dramaturgie, Zeitpunkt und Haltung.
- Vielfältige Anwendungsbeispiele für Themen wie Führung, Kommunikation, Change und Teamentwicklung.
Über die Autorinnen und Autoren
Hans Heß
Trainer, Redner, Coach und Autor mit den Schwerpunkten Vertrieb, Telefon-Verkäufer-Persönlichkeiten, Veränderungsgestaltung und Powerteams. Seine Spezialität 'Die WorkShow' - der bewegende, sensibilisierende und motivierende Mitmach-Vortrag. Aktuell: 'Die Macht positiver Beziehungen', eine WorkShow zum energievollen Zusammenspiel mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern. Experte für Beziehungsmanagement, Teampower und Kundenbegeisterung. Typisch sein Auftritt als Redner und Trainer: mit schelmischer Präsenz und humorvollen Handlungen zu pragmatischen Lösungen. Haftend seine Metaphern: Geschichten transportieren Botschaften, regen an und wirken nach. Clever gestaltet er Lern(t)räume und vermittelt Spaß auf neuen Wegen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung. Mutig und mit viel Kreativität greift er neue Herausforderungen auf. Ein Macher mit positiver Energie und bewegenden Taten. Ständig auf der Suche nach neuen Lernszenarien und optimierten Entwicklungsmaßnahmen. Er begeistert Zuhörer und Mitmacher. Ihre Themen designt er in ein Kurzformat oder eine mehrstufige Qualifikationsmaßnahme. Sein Arbeitsmotto stammt von Walt Disney: 'Ich ziehe es vor, Leute mit Spaß zu unterhalten in der Hoffnung, dass sie lernen, statt ihnen etwas beibringen zu wollen, in der Hoffnung, dass es ihnen Spaß macht.' Mehrfach national und international ausgezeichnet (u.a. Internationaler Deutscher Trainingspreis des BDVT, Certifikate of Excellence des BDVT, Excellence in Practice Citation des ASTD). Systemische Coachingausbildung, Ausbildung in Psychodrama und NLP, Outdoortrainer, zertifziert für Persolog (früher DISG) und LIFO Persönlichkeitsprofile, WIN-WIN-Strategien und Ausbildung in Play Back Theater noch Jonathan Fox. Der Vater zweier Jungs läuft gerne, wandert im Gebirge, fährt Bike und Ski. E
Häufige Fragen
- Für wen ist das Buch „Erzählbar“ besonders geeignet?
- Das Buch richtet sich primär an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Coaches, Berater und Moderatoren. Es ist ideal für alle, die ihr Trainingsrepertoire um den narrativen Ansatz erweitern und Geschichten gezielt als Methode einsetzen wollen.
- Welche Art von Geschichten finde ich in diesem Buch?
- „Erzählbar“ enthält 111 Seminargeschichten, Metaphern und Anekdoten. Diese wurden von erfahrenen Praktikern zusammengestellt und sind explizit für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching aufbereitet.
- Wie hilft mir das Buch, die passende Geschichte zu finden?
- Jede Geschichte ist mit detaillierten Einsatzhinweisen, Wirkungsbeschreibungen und Reflexionsfragen versehen. Eine strukturierte Übersichtsmatrix ermöglicht zudem eine schnelle Selektion nach Seminarphase, Themenfeld und Zielgruppe.
- Welche Themenbereiche deckt die Geschichtensammlung ab?
- Das Themenspektrum ist breit gefächert und umfasst unter anderem Führung, Kommunikation, Change Management, Ressourcenaktivierung, Zielfindung, innere Konflikte, Teamdynamik und Work-Life-Balance.
- Was macht die Geschichten in „Erzählbar“ so wirkungsvoll?
- Die Wirkung der Geschichten basiert auf einem klaren didaktischen Verständnis. Sie sind so konzipiert, dass sie Bilder erzeugen, Haltungen treffen, Perspektivwechsel anregen und nachhaltig im Gedächtnis bleiben.
- Wie unterstützt das Buch die Entwicklung meiner Erzählkompetenz?
- „Erzählbar“ macht die Zusammenhänge von Dramaturgie, Zeitpunkt, Erzählhaltung und Zielgruppenpassung transparent. Es vermittelt das Handwerkszeug, die eigene Erzählkompetenz systematisch weiterzuentwickeln und Storytelling als steuerbare Interventionsmethode zu nutzen.
- Ist das Buch auch für Einsteiger im Bereich Storytelling geeignet?
- Ja, das Buch ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Praktiker geeignet. Es bietet nicht nur einen umfangreichen Geschichtenfundus, sondern auch eine methodische Fundierung und konkrete Anwendungshinweise, die den Einstieg erleichtern.