Krisencoaching

Worum geht es in diesem Buch?

Das Praxishandbuch „Krisencoaching“ befasst sich umfassend mit der Bewältigung von Lebensbrüchen und extrem belastenden Umbruchsituationen. Es richtet sich an Coaches, Führungskräfte und alle, die Menschen in existenziellen Krisen professionell begleiten oder selbst ihre Resilienz stärken möchten. Das Werk vertieft das Verständnis von Krisen als psychische Phänomene, die individuelle Denkweisen und Wertesysteme herausfordern.

Ein zentrales Element des Buches ist die Analyse, wie ein „Mismatch der Bewusstheit“ – eine Diskrepanz zwischen vorhandenen Schemata und den Anforderungen einer Krise – zur Eskalation führen kann. Hierbei wird das Modell der „Spiral Dynamics“ genutzt, um die evolutionäre Entwicklung von Wertesystemen zu beleuchten und Strategien zur Anpassung und Neuorientierung aufzuzeigen. Das Buch bietet fundierte Einblicke in Krisentheorien und -modelle, darunter der „Krisen-Coaching-Würfel“, der eine differenzierte Betrachtung von Kriseninterventionen ermöglicht.

Das „Hoffnungs-Handlungs-Modell“ ist ein weiterer Schwerpunkt, der die Bedeutung von Hoffnung und „Movens“ als treibende Kraft vor der eigentlichen Handlungsplanung hervorhebt. Es integriert logotherapeutische Ansätze nach Viktor E. Frankl, um die „Trotzmacht des Geistes“ zu aktivieren und Klienten zu befähigen, auch unter extremem Druck handlungsfähig zu bleiben. Das Buch liefert somit nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Ansätze für die präventive und akute Krisenbewältigung.

Durch die praxisnahe Aufbereitung der Inhalte, die von der Definition einer Krise bis hin zu spezifischen Coaching-Methoden reicht, erhalten Leserinnen und Leser ein umfassendes Instrumentarium. Es unterstützt dabei, Menschen in Krisen so zu begleiten, dass sie ihre Selbstwirksamkeit erkennen, Leid und Schmerz erträglich machen und einen Weg zu einem gelingenden Leben finden. Das „Krisencoaching“ ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die sich mit dem komplexen Thema Krisen professionell auseinandersetzen.

Welche Probleme löst das Buch?

• Umgang mit extremen psychischen Belastungen und Umbruchsituationen.
• Mangelnde Bewältigungsstrategien bei komplexen Krisen.
• Fehlende Handlungskompetenz in akuten Krisenfällen.
• Identifikation und Aktivierung individueller Ressourcen in schwierigen Zeiten.
• Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Kriseneskalationen.
• Erkennung und Auflösung von 'Mismatch der Bewusstheit' in Krisen.
• Förderung von Hoffnung und Selbstwirksamkeit bei Klienten in Not.

Für wen ist dieses Buch?

Coaches und Berater

Erhalten fundiertes Wissen und praxiserprobte Methoden zur Begleitung von Klienten in Krisensituationen.

Führungskräfte

Lernen, mit psychischen Spitzenbelastungen umzugehen und ihre Teams in Umbruchphasen zu unterstützen.

Psychologen und Therapeuten

Erweitern ihr Repertoire um spezifische Coaching-Ansätze im Kontext von Krisen und Resilienz.

Personalentwickler

Entwickeln Strategien zur präventiven Krisenbewältigung und Stärkung der Mitarbeiterresilienz.

Das nimmst du mit

• Definition und Verständnis von Krisen als psychisches Phänomen.
• Anwendung des Modells 'Spiral Dynamics' zur Analyse von Wertesystemen in Krisen.
• Das Hoffnungs-Handlungs-Modell zur Förderung von Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit.
• Der Krisen-Coaching-Würfel zur differenzierten Krisenanalyse und -intervention.
• Die Bedeutung des individuellen Wertesystems für die Krisenbewältigung.
• 'Mismatch der Bewusstheit' als zentrale Krisenursache und Lösungsansätze.
• Praktische Tools und Methoden für präventives und akutes Krisencoaching.

Über die Autorinnen und Autoren

Häufige Fragen

Was versteht man unter Krisencoaching?

Krisencoaching ist eine unterstützende Interventions-Dienstleistung, die präventiv oder während einer extrem belastenden Umbruchsituation in Anspruch genommen wird. Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen, Hoffnung zu geben und Eigenverantwortung sowie Handlungsfähigkeit des Klienten zu fördern.

Wie definiert das Buch eine Krise?

Eine Krise wird als psychisches Phänomen verstanden, das zu einem kognitiv-emotionalen Ausnahmezustand führt und die Fähigkeit zur Regulation der psychischen 'Amplituden' erfordert. Sie entsteht oft, wenn die vorhandenen Problemlösungsstrategien unzureichend sind.

Was ist das 'Mismatch der Bewusstheit'?

Das 'Mismatch der Bewusstheit' beschreibt eine Situation, in der die lebensgeschichtlich entwickelten Denk- und Fühlschemata eines Klienten für das Kernthema der Krise kontraproduktiv oder unpassend sind. Dies ist eine zentrale Ursache für Krisen.

Welche Rolle spielt das 'Hoffnungs-Handlungs-Modell'?

Dieses Modell betont die Phasen des Hoffens und des 'Movens' als entscheidende Schritte vor der eigentlichen Handlungsplanung. Es integriert die 'Trotzmacht des Geistes' nach Viktor E. Frankl, um Menschen zu befähigen, psychophysische Belastungen zu überwinden.

Was ist der 'Krisen-Coaching-Würfel'?

Der 'Krisen-Coaching-Würfel' ist ein erweitertes Modell, das Krisencoaching in acht Facetten differenziert. Es berücksichtigt Aspekte wie Akutereignis vs. Prävention, Krisennoviziat vs. Krisenexpertise und Individual- vs. Systemrelevanz, um passgenaue Unterstützung zu gewährleisten.

Kann eine Krise verhindert werden?

Ja, das Buch beleuchtet, dass Krisen nicht zwangsläufig eintreten müssen. Präventive Maßnahmen, die Stärkung der Selbstwirksamkeit und ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Wertesysteme können zur Krisenprävention beitragen.

Für wen ist dieses Buch besonders geeignet?

Das Buch richtet sich an professionelle Coaches, Berater, Führungskräfte sowie Psychologen und Therapeuten, die ihre Kompetenzen im Bereich Krisenbewältigung und Resilienz erweitern möchten.