Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung

Worum geht es in diesem Buch?

Das Buch "Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung" führt in eine wegweisende Methode ein, die es Trainern, Beratern und Coaches ermöglicht, Seminarinhalte und Beratungsthemen auf eine besonders wirkungsvolle und nachhaltige Weise zu vermitteln. Die prototypischen Strukturaufstellungen bieten ein interaktives Lernfeld, in dem typische Situationen aus dem Berufsalltag simuliert und erfahrbar gemacht werden. Dies schafft einen direkten Praxisbezug und fördert tiefgreifende Lernerfahrungen, die über traditionelle Lehrmethoden hinausgehen.

Durch die Methode des Probehandelns in einer geschützten Umgebung können Teilnehmende verschiedene Handlungsoptionen ausprobieren und deren Auswirkungen unmittelbar erleben. Dies festigt das Gelernte und erleichtert den Transfer in die eigene Berufspraxis erheblich. Das Buch liefert dafür detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen und zahlreiche Praxisbeispiele, von der Eisenhower-Matrix bis zum situativen Führen nach Hersey und Blanchard, die direkt in die eigene Arbeit integriert werden können.

Die Autorinnen Carmen Diebolder und Kerstin Reich vermitteln nicht nur theoretisches Wissen über systemische Grundlagen und die repräsentierende Wahrnehmung, sondern legen großen Wert auf die praktische Anwendbarkeit. Auch der Einsatz von Online-Tools für hybride Trainingsformate wird ausführlich beleuchtet. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die ihre Methodenkompetenz erweitern und ihre Teilnehmenden und Klienten mit lebendigen, realitätsnahen und praxistauglichen Lern- und Beratungserlebnissen begeistern möchten.

Welche Probleme löst das Buch?

• Geringer Praxistransfer von Seminarinhalten
• Schwierigkeiten, Teilnehmende nachhaltig zu begeistern und zu aktivieren
• Komplexe Themen sind schwer verständlich und greifbar zu machen
• Traditionelle Lehrmethoden führen zu geringen Lernerfolgen
• Mangel an interaktiven und realitätsnahen Trainingsformaten

Für wen ist dieses Buch?

Trainer

Erweitern ihre Methodenkompetenz um eine interaktive und praxisnahe Lernmethode.

Berater

Bieten ihren Klienten innovative Wege zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.

Coaches

Unterstützen Coachees dabei, komplexe Themen durch systemische Schemata greifbar zu machen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Personalentwickler

Gestalten nachhaltige Weiterbildungsprogramme mit hohem Praxistransfer.

Das nimmst du mit

• Grundlagen der Aufstellungsarbeit und spezifischer Einsatz prototypischer Strukturaufstellungen
• Detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Durchführung von Aufstellungen
• Neun konkrete Anwendungsbeispiele für prototypische Strukturaufstellungen in der Praxis (z.B. Eisenhower-Matrix, Situatives Führen)
• Die Bedeutung von Raumsprache, verbaler und transverbaler Sprache als Informationsquellen
• Techniken des Probehandelns zur Sicherung des Praxistransfers
• Hinweise zur Gestaltung eigener Aufstellungen und Integration in Seminare
• Empfehlungen und Möglichkeiten für den Online-Einsatz von Strukturaufstellungen

Über die Autorinnen und Autoren

Häufige Fragen

Was sind prototypische Strukturaufstellungen?

Prototypische Strukturaufstellungen sind eine Lernmethode, die typische Situationen aus dem Berufsalltag simuliert, um komplexe Themen erfahrbar zu machen und neue Lösungsideen zu generieren. Sie unterscheiden sich von Familienaufstellungen, indem sie sich auf Musterfälle statt auf individuelle Anliegen konzentrieren.

Für wen ist dieses Buch geeignet?

Das Buch richtet sich an Trainer, Berater, Coaches und Personalentwickler, die ihre Methodenkompetenz erweitern und innovative, interaktive Lern- und Beratungserlebnisse gestalten möchten. Es ist sowohl für Einsteiger als auch für Erfahrene in der Aufstellungsarbeit geeignet.

Welchen Mehrwert bieten prototypische Strukturaufstellungen?

Sie ermöglichen einen hohen Praxistransfer durch Probehandeln in einer geschützten Umgebung, aktivieren Teilnehmende intensiver als traditionelle Methoden und machen komplexe Zusammenhänge schneller begreifbar. Dies führt zu nachhaltigeren Lernerfolgen und einer stärkeren Akzeptanz der Seminarinhalte.

Kann ich die Methode auch online anwenden?

Ja, das Buch bietet konkrete Hinweise und Empfehlungen zu Online-Tools und zur Integration prototypischer Strukturaufstellungen in hybride Trainingsformate. So können die Vorteile der Methode auch im virtuellen Raum genutzt werden.

Benötige ich Vorkenntnisse in der Aufstellungsarbeit?

Nein, das Buch liefert detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die auch unerfahrenen Anwendern einen erfolgreichen Einsatz der Methode ermöglichen. Gleichzeitig bietet es Fortgeschrittenen neue Impulse und Anwendungsfelder.

Welche Themen können mit prototypischen Strukturaufstellungen bearbeitet werden?

Es können vielfältige Themen bearbeitet werden, von der Prioritätensetzung mit der Eisenhower-Matrix über die Definition von Zielen bis hin zum Umgang mit hohen Anforderungen und der Einführung agiler Methoden. Das Buch liefert dazu neun detaillierte Praxisbeispiele.

Was versteht man unter repräsentierender Wahrnehmung?

Die repräsentierende Wahrnehmung ist die Fähigkeit, ohne Vorkenntnisse Informationen aus einem System zu beziehen. Repräsentanten fungieren dabei als „Sprachrohr des Systems“, indem sie Veränderungen in Gedanken, Gefühlen oder körperlichen Empfindungen verbalisieren.