smartGuide Führung
von Manfred Schwarz, Iris Schwarz, Maja Härri
Komprimiertes Führungswissen für schnelle Orientierung und sicheres Handeln im Alltag.
Themen: Führung
Worum geht es in diesem Buch?
Der smartGuide Führung von Manfred Schwarz, Iris Schwarz und Maja Härri ist ein unverzichtbares Referenzwerk für alle, die im Führungsalltag schnell und gezielt Lösungen finden möchten. Das Buch ist auf die Bedürfnisse moderner Führungskräfte zugeschnitten und bietet praxiserprobte Antworten auf über 111 typische Fragestellungen. Durch seine einzigartige Struktur, basierend auf dem Karten-Prinzip im handlichen DIN-A5-Querformat, ermöglicht es einen sofortigen Zugriff auf entscheidendes Wissen. Jede Themeneinheit ist so aufbereitet, dass sie in durchschnittlich fünf Minuten erfasst werden kann, was eine effiziente und zeitsparende Informationsaufnahme garantiert.
Das Werk gliedert Führungswissen entlang von sechs zentralen Rollen einer Führungskraft – Vorgesetzter, individuelle Persönlichkeit, Kommunikation, Mitarbeiter, Unternehmer, Coach und Moderator – sowie den übergeordneten Themen Persönlichkeit und Kommunikation. Diese klare Strukturierung hilft, die vielschichtigen Anforderungen des Führungsalltags zu bewältigen und die eigene Rolle zu definieren. Von systemischem Denken und Führen über den Umgang mit Macht und die Kultivierung des eigenen Führungsstils bis hin zu effektivem Delegieren, Kontrollieren und der Förderung von Mitarbeiterpotenzialen – der smartGuide Führung deckt alle relevanten Bereiche ab.
Das Besondere an diesem Guide ist seine unmittelbare Anwendbarkeit. Die verdichteten Themeneinheiten und herausnehmbaren Karten machen Sie blitzschnell handlungsfähig. Sie gewinnen Klarheit in Ihrem Rollenverhalten, stärken Ihr Selbstmanagement und werden sicherer im Umgang mit komplexen Führungssituationen. Ob es um die Motivation von Mitarbeitern, die Gestaltung von Zielvereinbarungen oder den klugen Einsatz von Persönlichkeitstypologien geht – dieses Buch liefert prägnante Anleitungen und wertvolle Impulse. Es ist eine unverzichtbare Ressource, um Ihre Führungskompetenz kontinuierlich zu erweitern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Welche Probleme löst das Buch?
- Mangelnde Orientierung im komplexen Führungsalltag
- Schwierigkeiten bei der Definition der eigenen Führungsrolle
- Herausforderungen im Umgang mit Macht und Verantwortung
- Unsicherheit bei der Delegation von Aufgaben und Kontrolle
- Fehlende Strategien zur Mitarbeitermotivation und -förderung
- Komplexe Konfliktsituationen in Teams
- Effizienzsteigerung in Planung und Organisation
Für wen ist dieses Buch?
- Nachwuchsführungskräfte
- Erhalten eine strukturierte Einführung in die wesentlichen Führungsrollen und -methoden für einen erfolgreichen Start.
- Erfahrene Führungskräfte
- Finden schnelle Antworten auf komplexe Herausforderungen und optimieren ihren Führungsstil durch neue Impulse.
- Projektleiter und Teamleiter
- Profitieren von praxiserprobten Lösungen zur effizienten Teamführung und Konfliktlösung.
- Personalentwickler
- Nutzen das Buch als kompaktes Nachschlagewerk zur Gestaltung von Trainings und Coachings im Bereich Führung.
Das nimmst du mit
- Überblick über die sechs zentralen Rollen einer Führungskraft und deren Aufgaben
- Methoden für systemisches Denken und Führen zur Bewältigung komplexer Situationen
- Strategien zum Umgang mit Macht und zur Kultivierung des eigenen Führungsstils
- Anleitungen für effektives Delegieren und Kontrollieren
- Schlüsselfragen zur Motivation und Identifikation von Mitarbeitern
- Einsatz von Persönlichkeitstypologien wie DISG und Insights zur Teamentwicklung
- Methoden zur Potenzialerkennung und Mitarbeiterförderung
Über die Autorinnen und Autoren
Manfred Schwarz
Der Autor, Trainer und Coach lebt in Bad Vilbel. Als Coach und Trainer liegt sein Fokus auf den Bereichen Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Seit über zehn Jahren begleitet der systemische Berater (SG) Führungskräfte und Unternehmen bei Veränderungen und Entwicklungsprozessen. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem die Deutsche Bahn, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit Rheinland-Pfalz und der Internationale Bund. Als Herausgeber und Autor hat er mehr als 65 Bücher entwickelt und realisiert. Zudem ist er LinkedIn Learning Trainer.
Iris Schwarz
Iris Schwarz ist Diplom-Sozialpädagogin und Supervisorin DGSv, besitzt langjährige Führungspraxis in der öffentlichen Verwaltung und hat eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung absolviert. Die erfahrene Trainerin bildet seit Jahren systemische Berater, Supervisoren, Coachs und Führungskräfte aus und ist lehrende Supervisorin SG. Sie moderiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und ist Trainerin bei LinkedIn Learning.
Maja Härri
Die Schweizerin ist diplomierte Ingenieurin mit langjähriger Managementerfahrung in der Industrie und im Vertrieb. Eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung sowie Coaching ergänzen ihre praktische Erfahrung als Geschäftsführerin. Die Schwerpunkte der selbstständigen Organisationsberaterin sind für Unternehmen und Organisationen sowie Teams und Fach- und Führungskräfte: Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse, Management- und Vertriebsthemen, Potenzialevaluation, Teamfähigkeiten und Effizienz stärken
Häufige Fragen
- Was unterscheidet den smartGuide Führung von anderen Führungsbüchern?
- Der smartGuide Führung zeichnet sich durch seine einzigartige Struktur aus. Er bietet über 111 typische Führungsfragestellungen auf jeweils zwei Seiten verdichtet, im praktischen Karten-Prinzip. Dies ermöglicht einen schnellen Zugriff auf komprimiertes Wissen und macht Sie blitzschnell handlungsfähig.
- Für wen ist der smartGuide Führung besonders geeignet?
- Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte – ob Nachwuchsführungskraft, erfahrener Manager oder Teamleiter. Es bietet sowohl eine fundierte Einführung als auch schnelle Lösungen und neue Impulse für den täglichen Führungsalltag.
- Welche Themen werden im smartGuide Führung behandelt?
- Der smartGuide Führung deckt ein breites Spektrum an Führungsthemen ab, darunter systemisches Denken, Umgang mit Macht, Führungsstile, Delegieren, Kontrollieren, Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarungen, Persönlichkeitstypologien und Potenzialanalysen. Die Inhalte sind nach den sechs Rollen einer Führungskraft strukturiert.
- Kann ich die Inhalte des Buches direkt in meiner Praxis anwenden?
- Ja, der smartGuide Führung ist als konkrete Hilfe und Referenz konzipiert. Die Themeneinheiten sind praxisorientiert aufbereitet, und wichtige Karten können sogar herausgetrennt und direkt in Besprechungen oder Coachings verwendet werden.
- Welche Vorteile bietet das Karten-Prinzip des Buches?
- Das Karten-Prinzip im DIN-A5-Querformat ermöglicht eine schnelle Orientierung und Wissensaufnahme. Jede Karte kann in etwa fünf Minuten überflogen werden, was eine effiziente Nutzung auch bei knapper Zeit gewährleistet. Es fördert zudem die Modularität und den gezielten Einsatz von Informationen.
- Wie hilft der smartGuide Führung bei der Entwicklung meiner Führungskompetenz?
- Durch die klare Strukturierung nach Führungsrollen und die Vermittlung von praxiserprobten Methoden hilft das Buch Ihnen, Ihr Rollenverhalten zu klären, Ihr Selbstmanagement zu stärken und Ihre Führungskompetenz kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es bietet konkrete Lösungsansätze für Herausforderungen im Team und in der Organisationsentwicklung.