Update für Trainer

Worum geht es in diesem Buch?

Das Buch „Update für Trainer“ von Bernd Weidenmann bietet erfahrenen Trainern eine umfassende Auffrischung ihres methodischen und didaktischen Repertoires. Es reflektiert aktuelle Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung und liefert konkrete Antworten auf die Frage, wie Trainings effektiver und nachhaltiger gestaltet werden können. Anstatt veralteten Lehrmethoden zu folgen, liefert dieses Werk einen kritischen Blick auf gängige Annahmen und stellt wissenschaftlich fundierte Alternativen vor.

Der Inhalt gliedert sich in zentrale Bereiche: Zunächst wird analysiert, wie Teilnehmer tatsächlich lernen und wie hirnfreundliche Methoden im Seminardesign implementiert werden können. Dabei werden Konzepte wie Multicodierung, die Schonung des Arbeitsspeichers und der Umgang mit dem „Lohnt-es-sich?“-Sensor des Gehirns detailliert beleuchtet. Anschließend widmet sich das Buch der Konzeption nachhaltiger Seminare, die den Praxistransfer des Gelernten signifikant erhöhen. Dies umfasst intelligentes Zeitmanagement im Seminardesign sowie ein breites Methodenrepertoire zur Verankerung des Wissens.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung des Seminarklimas. Trainer erhalten praxiserprobte Strategien, um Kontakt und positive Stimmung zu fördern und souverän mit Krisensituationen umzugehen. Abschließend inspiriert das Buch dazu, die eigene Kreativität neu zu entdecken und Teilnehmer durch innovative Ansätze zu überraschen. Mit 115 neuen Methoden und einem kritischen Blick auf populäre Lernmythen ist „Update für Trainer“ ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die ihre Trainings auf das nächste Level heben möchten und nachhaltigen Lernerfolg bei ihren Teilnehmern erzielen wollen.

Welche Probleme löst das Buch?

• Geringer Praxistransfer und mangelnde Nachhaltigkeit von Trainings
• Unzureichendes Verständnis der Lernprozesse und Hirnfunktionen der Teilnehmer
• Mangel an neuen, wirkungsvollen Methoden zur Aktivierung und Motivation
• Ineffektives Zeitmanagement im Seminardesign
• Schwierigkeiten, ein positives und lernförderliches Seminarklima zu schaffen
• Herausforderungen im Umgang mit schwierigen Seminarsituationen und Krisen
• Fehlende Inspiration und Kreativität bei der Gestaltung von Lernangeboten

Für wen ist dieses Buch?

Erfahrene Trainer und Dozenten

Die ihr methodisches Repertoire aktualisieren und ihre Trainings auf den neuesten Stand der Lernforschung bringen möchten.

Personalentwickler und Bildungsverantwortliche

Die die Qualität und Nachhaltigkeit ihrer internen Weiterbildungsangebote optimieren wollen.

Coaches und Berater

Die ihre didaktischen Fähigkeiten verbessern und ihre Klienten effektiver in Lernprozessen begleiten möchten.

Freiberufliche Weiterbildungsexperten

Die sich von Mitbewerbern abheben und ihre Expertise durch innovative Trainingsansätze unterstreichen wollen.

Das nimmst du mit

• Praxiserprobte Methoden für hirnfreundliches Lernen und die Nutzung beider Hirnhälften
• Strategien zur Schonung des Arbeitsspeichers der Teilnehmer und effektiveren Wissensvermittlung
• Intelligentes Zeitmanagement und Seminardesign für maximale Nachhaltigkeit des Gelernten
• Ein Repertoire von 115 wirkungsvollen und packenden Methoden zur Aktivierung der Teilnehmer
• Techniken zur Förderung eines positiven Seminarklimas und für den souveränen Umgang mit Krisen
• Kritische Auseinandersetzung mit populären Lernmythen und wissenschaftlich fundierte Alternativen
• Inspiration für mehr Kreativität und Überraschungseffekte im Training, um Teilnehmer zu begeistern

Über die Autorinnen und Autoren

Häufige Fragen

Für wen ist das Buch "Update für Trainer" geeignet?

Das Buch richtet sich an erfahrene Trainer, Dozenten und Personalentwickler, die ihre Trainingsmethoden aktualisieren und ihre Seminare nach neuesten didaktischen Erkenntnissen gestalten möchten. Es bietet auch Coaches und Beratern wertvolle Impulse für ihre Arbeit.

Welche neuen Ansätze finde ich im Buch zum Thema "hirnfreundliches Lernen"?

Das Buch beleuchtet, wie Teilnehmer lernen und wie man beide Hirnhälften optimal einbezieht. Es werden Methoden zur Multicodierung vorgestellt, wie der Arbeitsspeicher geschont und der "Lohnt-es-sich?"-Sensor des Gehirns angesprochen werden kann, um Lernprozesse zu optimieren.

Wie hilft mir das Buch, mein Seminar nachhaltiger zu gestalten?

Sie erhalten Strategien für intelligentes Zeitmanagement beim Seminardesign und ein umfassendes Methodenrepertoire für das Nachhaltigkeits-Training. Dazu gehören Lernchecks sowie Techniken zum Ankern und Sichern des Gelernten, um den Transfer in die Praxis zu gewährleisten.

Welchen Stellenwert hat das Seminarklima im Buch?

Das Buch widmet sich ausführlich der Bedeutung von Kontakt, Stimmung und Krisenmanagement im Seminar. Es werden konkrete Wege aufgezeigt, wie Trainer eine positive Lernatmosphäre schaffen und souverän mit schwierigen Situationen umgehen können.

Enthält das Buch auch praktische Methoden für den Einsatz im Training?

Ja, das Buch bietet 115 neue, wirkungsvolle und packende Methoden, die direkt in der Trainingspraxis angewendet werden können. Diese Methoden zielen darauf ab, Teilnehmer zu aktivieren und Lerninhalte effektiv zu vermitteln.

Werden im Buch auch kritische Fragen zur Weiterbildung behandelt?

Das Buch setzt sich kritisch mit populären Annahmen über Weiterbildung auseinander, insbesondere den "Sieben Lügen und Wahrheiten" von Axel Koch. Es hinterfragt gängige Praxis und bietet fundierte Antworten für eine effektivere Trainingsgestaltung.

Wie aktuell sind die Inhalte des Buches?

Obwohl die vierte Auflage aus dem Jahr 2019 stammt, basiert das Buch auf zeitlosen Prinzipien der Lernpsychologie und Didaktik, die durch aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung ergänzt werden. Die vorgestellten Methoden und Strategien sind weiterhin hochrelevant und praxisnah.