Vorstellbar
von Amelie Funcke
125 ungewöhnliche Methoden aus der Schauspielerei für wirksame Seminare
Themen: Trainingsmethoden, Kreativitätstechniken
Worum geht es in diesem Buch?
„Vorstellbar“ ist eine einzigartige Methodensammlung für Trainer, die frischen Wind in ihre Seminare bringen möchten. Basierend auf Übungen aus der Welt des Theaters und der Schauspielerei, bietet dieses Buch 125 erprobte Ansätze, die speziell für Business-Kontexte adaptiert wurden. Die Autorin Amelie Funcke hat dabei darauf geachtet, dass die Methoden ohne aufwendige Vorbereitung oder viel Materialeinsatz direkt in der Praxis angewendet werden können.
Das Buch ist thematisch in elf Genres unterteilt, von Kennenlern- und Aktivierungsübungen über Techniken zur Ausdrucksschulung und Präsentation bis hin zu Methoden zur Förderung von Kreativität und Vorstellungskraft. Jede Methode ist detailliert beschrieben, inklusive Zielen, Ablauf, möglichen Variationen und praktischen Einsatzszenarien. So finden Trainer schnell die passende Übung für ihre spezifischen Seminarbedürfnisse und können flexibel auf Gruppendynamiken reagieren.
„Vorstellbar“ ermöglicht es Ihnen, rhetorisches Können, Wahrnehmung, Persönlichkeitsentwicklung und kommunikative Kompetenz Ihrer Teilnehmer auf spielerische und zugleich tiefgehende Weise zu schulen. Ob es um die Förderung von Teamentwicklungsprozessen, den konstruktiven Umgang mit Konflikten oder die Verbesserung der Selbstpräsentation geht – die hier versammelten Methoden bieten eine breite Palette an Möglichkeiten, um Lerninhalte lebendig und nachhaltig zu vermitteln. Inspirieren Sie Ihre Teilnehmer zu neuem Denken und Handeln und schaffen Sie unvergessliche Trainingserlebnisse.
Welche Probleme löst das Buch?
- Mangel an Abwechslung in Seminaren
- Schwierigkeiten bei der Aktivierung von Teilnehmern
- Herausforderungen bei der Förderung von Kreativität
- Bedarf an effektiven Methoden zur Teamentwicklung
- Unzureichende Tools für die Schulung rhetorischer Fähigkeiten
- Probleme bei der Gestaltung von Präsentationen
- Suche nach frischen Impulsen für Konfliktmanagement-Trainings
Für wen ist dieses Buch?
- Trainer & Coaches
- Die Methodenkartei bietet Trainern und Coaches innovative und ungewöhnliche Übungen, um ihre Seminare und Workshops lebendiger und wirkungsvoller zu gestalten.
- Personalentwickler
- Personalentwickler erhalten ein vielseitiges Repertoire, um Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität und Teamwork in Unternehmen nachhaltig zu fördern.
- Dozenten & Lehrkräfte
- Dozenten und Lehrkräfte können mit den spielerischen Methoden ihre Lehre auflockern, die Interaktion fördern und Lerninhalte kreativer vermitteln.
- Führungskräfte
- Führungskräfte profitieren von den Methoden, um Teambuilding zu stärken, kreative Problemlösungen anzustoßen und die Kommunikationsfähigkeit ihrer Teams zu verbessern.
- Theaterpädagogen
- Theaterpädagogen finden neue Impulse und Adaptionen von Schauspielübungen, die sie in ihren pädagogischen Kontext integrieren können.
Das nimmst du mit
- 125 sofort einsetzbare Methoden aus Theater & Schauspiel
- Gezielte Förderung von Kommunikation, Präsentation & Kreativität
- Strukturierte Sortierung nach 11 Anwendungs-Genres
- Detaillierte Beschreibungen inkl. Ziele, Ablauf & Variationen
- Praxiserprobte Übungen für vielfältige Trainingssituationen
- Möglichkeit zur spielerischen Vermittlung komplexer Themen
- Werkzeuge zur Stärkung von Teamdynamik und Persönlichkeitsentwicklung
Über die Autorinnen und Autoren
Amelie Funcke
war lange im Theaterbereich engagiert, realisierte Bühnenprojekte, entwickelte theaterpädagogische Fortbildungen und hatte vier Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute begleitet sie Unternehmensprozesse als Moderatorin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin. Trainings und Workshops gestaltet sie lebendig und kreativ. Als Autorin von praxisorientierten Fachbüchern zur lebendigen Trainings-, Veranstaltungs- und Workshop-Gestaltung hat sie sich in der Szene einen Namen gemacht. So erschienen von ihr neben der „Fragen-Kollektion” u.a. auch der Know-how-Guide „Training mit Theater“ (mit M. Havermann-Feye), die Methodensammlungen „Vorstellbar“ und „Moderations-Tools” (mit Eva Havenith) sowie gemeinsam mit Gabriele Braemer „Ein Herz fürs Team“ und „Zusammen finden“. Ihr jüngstes Werk „Wissenstransfer in der Praxis” verfasste sie zusammen mit Jenny Stumper und Ingo Sell.
Häufige Fragen
- Was ist das Besondere an den Methoden in „Vorstellbar“?
- Die Methoden stammen ursprünglich aus der Film- und Theaterwelt und wurden von Amelie Funcke speziell für Business-Trainings adaptiert. Sie sind unverbraucht und bieten einen frischen, spielerischen Zugang zu klassischen Trainingsthemen.
- Für welche Themenbereiche sind die Methoden geeignet?
- Die Sammlung deckt ein breites Spektrum ab: von Kennenlernen und Aktivierung über Ausdruckstraining, Präsentation und Rhetorik bis hin zu Kreativität, Teamarbeit und Konfliktlösung. Sie sind vielseitig einsetzbar.
- Benötige ich spezielle Vorkenntnisse, um die Übungen anzuwenden?
- Nein, die Methoden sind so aufbereitet, dass sie ohne spezielle Vorkenntnisse von Trainern angewendet werden können. Jede Übung ist detailliert beschrieben und leicht verständlich.
- Ist für die Durchführung der Übungen viel Material oder Vorbereitung notwendig?
- Ein Großteil der Methoden ist bewusst so konzipiert, dass sie mit wenig bis gar keinem Material und geringem Vorbereitungsaufwand umgesetzt werden können. Der Fokus liegt auf der Interaktion.
- Wie finde ich schnell die passende Methode für mein Seminar?
- Das Buch ist nach elf klar definierten Genres sortiert und enthält zudem einen „Eignungs-Index“. So finden Sie schnell und intuitiv die richtige Übung für Ihr spezifisches Trainingsziel.
- Kann ich die Methoden auch für Online-Trainings nutzen?
- Viele der Methoden lassen sich an digitale Formate anpassen und bieten auch in Online-Settings eine spannende Möglichkeit zur Aktivierung und Interaktion. Eine direkte Empfehlung für Online-Nutzung ist nicht explizit enthalten, aber die Kreativität fördernden Aspekte sind übertragbar.
- Für welche Gruppengrößen sind die Methoden geeignet?
- Die Übungen sind für unterschiedliche Gruppengrößen konzipiert, meist zwischen 4 und 20 Personen. Die spezifischen Angaben zur Teilnehmerzahl finden sich bei jeder Methode.
- Gibt es auch intensivere Methoden zur Themenbearbeitung?
- Ja, Genres wie „Inszenieren und bearbeiten“ und „Szenisch experimentieren“ enthalten intensivere Methoden, die sich für tiefgehende Themenbearbeitung, Aufgabenbewältigung und Teamkooperation eignen.