Wertecoaching

Worum geht es in diesem Buch?

In einer Arbeitswelt, die von hohem Leistungsdruck und ständiger Verfügbarkeit geprägt ist, suchen immer mehr Menschen nach Orientierung und einem tieferen Sinn in ihrer Tätigkeit. Das Wertecoaching bietet hier einen fundierten Ansatz, um Führungskräfte und ihre Teams dabei zu unterstützen, diesen Herausforderungen nicht nur zu begegnen, sondern sie aktiv und sinnvoll zu gestalten. Es geht darum, eingefahrene Muster zu erkennen, Widerstände zu überwinden und neue Perspektiven für berufliche wie persönliche Sinnmöglichkeiten zu erschließen.

Dieses Werk schlägt eine Brücke zwischen den Anforderungen des modernen Business-Coachings und den tiefgreifenden Erkenntnissen der Logotherapie Viktor E. Frankls. Es zeigt auf, wie dessen existenzanalytisches Gedankengut – insbesondere der „Wille zum Sinn“, die „Trotzmacht des Geistes“ und die „Selbsttranszendenz“ – praxisnah im Coaching angewendet werden kann. Coaches erhalten konkrete Methoden und Haltungen an die Hand, um Klienten bei der Reflexion ihrer individuellen Wertesysteme zu begleiten und sie zu einer verantwortungsbewussten Sinnverwirklichung zu befähigen.

Das Buch legt dar, dass Werte nicht nur leere Phrasen sind, sondern die Basis für eine authentische Unternehmensethik und nachhaltige Personalentwicklung bilden. Es liefert eine differenzierte Betrachtung von Werten als „abstrakte Sinn-Universalien“ und erklärt, wie das Gewissen als „Sinn-Organ“ zur Priorisierung und Verwirklichung dieser Werte dient. Anhand von acht Praxisbeiträgen mit umfassenden Methodenbeschreibungen und Vorgehensweisen wird illustriert, wie logotherapeutische Prinzipien wie die Paradoxe Intention, Dereflexion und Einstellungsmodulation erfolgreich im Coaching eingesetzt werden können, um Klienten zu mehr Selbstwirksamkeit und einem erfüllten Berufsleben zu verhelfen.

Der Inhalt richtet sich an alle, die in anspruchsvollen beruflichen Kontexten Sinn und Orientierung suchen – sei es als Coach, Führungskraft oder Personalentwickler. Es vermittelt ein fundiertes Verständnis der Theorie Frankls und dessen Beziehung zu Geist und Existenz, um Klienten nicht nur in Krisensituationen zu stabilisieren, sondern sie langfristig zu einer „sinnvitalen Persönlichkeit“ zu entwickeln. Das Wertecoaching wird so zu einem fundamentalen Instrument, um eine Kultur der Verantwortung und Werteorientierung in Unternehmen zu etablieren.

Welche Probleme löst das Buch?

• Umgang mit Stress und permanenter Verfügbarkeit in der Arbeitswelt.
• Überwindung von eingefahrenen Mustern und Widerständen in beruflichen Situationen.
• Findung von Sinn und Orientierung in Krisen und belastenden Erlebnissen.
• Entwicklung einer fundierten Unternehmensethik jenseits des reinen Shareholder-Value.
• Förderung von individuellen Talenten und Stärken in komplexen Organisationen.
• Klärung von Werten und Prioritäten in Entscheidungssituationen.
• Entwicklung einer verantwortungsvollen Haltung gegenüber Leid, Schuld und Tod.

Für wen ist dieses Buch?

Coaches

Erhalten Sie fundierte Methoden und ein erweitertes Menschenbild, um Klienten in komplexen beruflichen Situationen zu begleiten und bei der Sinnfindung zu unterstützen.

Führungskräfte

Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die Werte und Sinnfragen Ihrer Mitarbeitenden, um eine nachhaltige Unternehmensethik zu etablieren und Orientierung in Krisenzeiten zu bieten.

Personalentwickler

Nutzen Sie das Wertecoaching als Instrument zur individuellen Talentförderung und zur Stärkung der Resilienz in einer beschleunigten Arbeitswelt.

Berater und Therapeuten

Erweitern Sie Ihr Repertoire um logotherapeutische Ansätze, um Klienten bei der Überwindung von Sinnleere und der Etablierung persönlicher Werte zu helfen.

Das nimmst du mit

• Das Wertecoaching integriert logotherapeutisches Gedankengut von Viktor E. Frankl zur Sinnfindung im Business-Kontext.
• Erfahren Sie, wie Konzepte wie der 'Wille zum Sinn', die 'Trotzmacht des Geistes' und 'Selbsttranszendenz' im Coaching angewendet werden.
• Das Buch liefert konkrete Methoden wie Paradoxe Intention, Dereflexion und Sokratischer Dialog für die Praxis des Wertecoachings.
• Verstehen Sie die Unterscheidung und die Übergänge zwischen Logotherapie und Coaching sowie die Bedeutung eines existenzanalytischen Menschenbildes.
• Lernen Sie, wie das Gewissen als 'Sinn-Organ' bei der Priorisierung und Verwirklichung von Werten in brisanten Situationen hilft.
• Entdecken Sie die drei Wertekategorien (schöpferische, Erlebnis- und Einstellungswerte) nach Frankl zur strukturierten Sinnfindung.
• Das Buch beleuchtet die 'tragische Trias' (Leid, Schuld, Tod) und die logotherapeutische Haltung zu diesen unveränderlichen Aspekten des Lebens.

Über die Autorinnen und Autoren

Häufige Fragen

Was ist Wertecoaching?

Wertecoaching ist ein Ansatz, der Klienten dabei unterstützt, ihr individuelles Wertesystem zu reflektieren, Sinnfragen zu klären und brisante berufliche Situationen sinnvoll zu meistern. Es integriert dabei Methoden und Konzepte der Logotherapie nach Viktor E. Frankl.

Welche Rolle spielt Viktor E. Frankl im Wertecoaching?

Viktor E. Frankls Logotherapie und Existenzanalyse bilden das theoretische Fundament des Wertecoachings. Seine Konzepte wie der 'Wille zum Sinn', die 'Trotzmacht des Geistes' und die 'Selbsttranszendenz' werden adaptiert, um Klienten bei der Sinnfindung und Werteverwirklichung zu unterstützen.

Für wen ist dieses Buch geeignet?

Das Buch richtet sich an Coaches, Führungskräfte, Personalentwickler und Berater, die ihr Verständnis für Werte- und Sinnfragen vertiefen und praxiserprobte Methoden für die Arbeit mit Klienten erlernen möchten.

Wie grenzt sich Wertecoaching von Psychotherapie ab?

Wertecoaching konzentriert sich auf die Sinnfindung und Werteverwirklichung in beruflichen Kontexten und nutzt dabei logotherapeutische Ansätze. Es ist keine Psychotherapie im klinischen Sinne, erkennt jedoch die Bedeutung benachbarter Disziplinen an und arbeitet an den Schnittstellen zu psychischen Belastungen, die durch Wertekonflikte entstehen.

Was sind die 'tragische Trias' nach Frankl?

Die 'tragische Trias' nach Frankl umfasst Leid, Schuld und Tod. Die Logotherapie fordert eine bewusste Haltung und Einstellung zu diesen unveränderlichen Aspekten des menschlichen Lebens, anstatt sie zu verdrängen.

Was bedeutet 'Wille zum Sinn'?

Der 'Wille zum Sinn' ist ein zentrales Motivationskonzept der Logotherapie. Es beschreibt das ursprüngliche Streben des Menschen nach Sinn und Bedeutung im Leben, das über reine Zielorientierung hinausgeht und zur Selbsttranszendenz führt.

Welche Methoden werden im Wertecoaching eingesetzt?

Im Wertecoaching werden logotherapeutische Methoden wie die Paradoxe Intention, Dereflexion und Einstellungsmodulation vorgestellt. Der Sokratische Dialog ist eine zentrale Gesprächsform, die zur Selbsterkenntnis und Klärung von Wertvorstellungen beiträgt.

Wie kann ich mein individuelles Wertesystem finden?

Das Buch beschreibt Wege zur Selbsterkenntnis, Selbstdistanzierung und Selbsttranszendenz. Durch die Reflexion schöpferischer, Erlebnis- und Einstellungswerte sowie die bewusste Auseinandersetzung mit dem eigenen Gewissen können Sie Ihren individuellen Sinn und Ihre Werte entdecken.